人力資源招聘碩士論文提綱范例有哪些？寫碩士論文提綱主要是提供我們論文寫作的思路，列出我們論文的框架結構，這樣方便我們后續寫論文。那么人力資源招聘論文提綱怎么寫呢？下面我們來談談。
論文提綱范文樣本一：企業科技人力資源招聘的風險分析及防范
摘要
ABSTRACT
1. 前言
1.1 問題提出
1.2 研究現狀
1.3 研究內容及論文結構
2. 基本概念
2.1 科技人力資源
2.1.1 基本定義
2.1.2 企業角度定義
2.1.3 科技人力資源的特點
2.1.2.1 科技人力資源的共性
2.1.2.2 科技人力資源的特性
2.2 風險
2.3 企業科技人力資源招聘
2.3.1 人力資源招聘
2.3.2 招聘流程
2.3.2.1 人力資源規劃
2.3.2.2 工作分析
2.3.2.3 人員招募
2.3.2.4 甄選階段
2.3.2.5 錄用階段
2.3.2.6 評估階段
3. 企業科技人力資源招聘的風險分析
3.1 風險識別
3.1.1 風險分類
3.1.2 人為風險的類型
3.2 風險分析的基本模型
3.2.1 數學模型的管理學意義
3.2.2 基本模型
3.2.3 決策分析
3.3 基本模型的補充
3.3.1 P_x(G)和P_x(B)的確定
3.3.2 硬指標(Y)和軟指標(R)的確定
3.3.3 單位招聘成本c的確定
3.3.4 企業招聘規模的影響
4. 企業招聘科技人力資源的風險防范
4.1 人為風險的防范
4.2 非人為風險的防范
5. 企業招聘實例分析
6. 結論與問題
6.1 結論
6.2 存在問題
參考文獻
作者在讀期間科研成果簡介
致謝
人力資源招聘碩士論文提綱
論文提綱范文樣本二：人力資源招聘與選拔研究
第一章 緒論
1.1 論文研究的背景和意義
1.2 人力資源管理及招聘選拔的發展概況
1.3 論文研究內容及結構安排
第二章 人力資源招聘分析
2.1 人力資源招聘基礎
2.2 人力資源招聘概述
2.3 人力資源招聘程序
2.4 本章小結
第三章 人力資源選拔與評價
3.1 招聘中的人員選拔評價——人才測評概述
3.2 人員選拔評價測評指標的制定
3.3 員工選拔評價的工具與方法
3.4 本章小結
第四章 人力資源招聘選拔中存在的問題及對策分析
4.1 常見問題一:表里不一的遺憾
4.2 常見問題二:光環效應的怪圈
4.3 常見問題三:被動面試
4.4 常見問題四:不恰當的面試提問
4.5 常見問題五:缺乏記錄的面試
4.6 常見問題六:張冠李戴——不適宜的評價方案
4.7 本章小結
第五章 實例分析
5.1 勞特國際有限公司概況
5.2 天津勞特化工有限公司現有招聘選拔概況
5.3 招聘選拔分析
5.4 招聘總結
5.5 本章小結
附錄
參考文獻
致謝
碩士論文提綱
論文提綱范文樣本三：基于Web的人力資源招聘管理系統的研究和實現
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 本課題研究的背景
1.2 本課題研究的意義
1.2.1 人力資源管理是 ERP的一個重要模塊
1.2.2 先進技術給人力資源管理帶來機遇
1.3 人力資源管理系統的國內外研究現狀
1.3.1 國內外應用現狀
1.3.2 目前的 HRMS市場
1.3.3 目前國內在應用 HRMS中存在的問題
1.4 本論文研究思路和所做的主要工作
第二章 人力資源管理概述
2.1 人力資源管理的重要地位
2.2 人力資源管理的思想
2.2.1 人力資源管理的概念
2.2.2 人力資源管理的基本內容
2.2.3 人力資源管理的十大核心理論
2.2.4 國外人力資源管理奇招借鑒
2.3 人力資源管理的發展動態
2.3.1 新時期人力資源管理的特點
2.3.2 人力資源管理的新動向:能本管理
2.4 人力資源管理系統
2.4.1 人力資源管理系統的發展
2.4.2 人力資源管理系統對企業的作用
第三章 人力資源管理系統的分析與設計
3.1 人力資源管理系統的需求分析
3.1.1 特性需求分析
3.1.2 功能需求分析
3.2 人力資源管理系統的開發方法
3.3 人力資源管理系統的分析
3.3.1 系統功能結構圖
3.3.2 系統數據流程圖
3.4 人力資源管理系統的體系結構設計
3.4.1 C/S和 B/S體系結構
3.4.2 HRMS基于 Web的三層結構設計
第四章 人力資源管理系統的實現技術
4.1 使用 JAVA技術的優點
4.2 JAVA中面向對象的概念
4.2.1 面向對象的概念
4.2.2 面向對象的特點
4.2.3 JAVA對象與關系數據庫
4.3 JAVA的解釋執行
4.4 JAVA技術的應用
4.4.1 JAVA應用程序
4.4.2 JAVA小應用程序
4.4.3 JDBC
4.4.4 Servlet和 JSP
4.4.5 JavaBeans
4.4.6 EJB
4.5 JDeveloper簡介
4.5.1 BC4J結構
4.5.2 BC4J組件
4.5.3 將 JDeveloper應用于 HRMS的開發
第五章 基于 Web的招聘管理系統實現
5.1 系統需求分析
5.1.1 招聘的基本過程
5.1.2 數據流程分析
5.1.3 系統的 E-R模型
5.2 系統數據庫的實現
5.3 功能實現及相應的用戶界面
5.4 系統的開發工具和運行環境
第六章 總結與展望
致謝
參考文獻
縮略語
以上是人力資源招聘論文提綱范文樣本，如果你了解更多關于論文寫作的資料或者注意事項，可以在本網站查閱；如果需要論文寫作的幫助，可以在線咨詢。